12月15日-19日，中鐵七局在鄭州成功舉辦“雄鷹計劃”培訓項目（第2期），54名經各單位推薦、資格審核、比選擇優的正科職級年輕干部參加了此次培訓。

　　中鐵七局黨委副書記、工會主席何繼中出席結業式并為學員講授最后一堂課。何繼中表示，集團公司黨委高度重視年輕干部成長成才，寄語年輕干部要找準定位，強化思考，努力成長為堪當企業改革發展重任的棟梁之材。他強調，年輕干部要堅守六條準則：一是信念上要永不動搖；二是精神上要永不懈??；三是心態上要永不驕躁；四是工作上要永不滿足；五是處事上要永不自負；六是廉潔上要永不越線。

　　本期培訓在模式上進行了優化完善，采取“線上自學+考試+能力素質測評+集中培訓+行動學習+現場考核+訓后跟蹤”的形式開展，設置了14門線上自學課程、6門內部課程和6門外部課程，涉及黨性修養、大商務管理、經營開發管理、職業素養等多方面的內容，12名內外部師資用過硬的專業素養和深厚的教學功底贏得學員一致好評，培訓項目取得顯著成效。

　　培訓期間，學員分為6個小組開展行動學習結構化研討，在專業行動學習教練的帶領下，圍繞集團公司創建“王牌工程局”主題，對“如何降低鐵路項目材料成本”“如何通過前期策劃降低項目臨建成本”“如何通過認質認價提高EPC房建項目目標利潤”“如何通過項目績效考核調動員工積極性”“如何實現項目財經數據有效貫通”展開了激烈研討，形成了解決方案，制定了行動計劃，并在全班進行成果展示。

　　培訓結束后，大家紛紛表示，此次培訓內容豐富、形式新穎，將以此次培訓為契機，認真總結、消化和吸收，把學習培訓成果轉化為提升實際工作的動力，在今后的工作中，以更高標準、更嚴要求督促自己更好地履職盡責，為中鐵七局創建“王牌工程局”貢獻力量。

　　                                                               （中鐵七局黨委宣傳部編發）