打印 8月19日，公司召開2024年度科技工作會暨科技人員座談會，會議采取主會場+視頻分會場形式召開。集團公司副總工程師于小四，副總工程師童學軍，科信部副部長李二偉出席本次會議，公司黨委副書記、總經理吳浩，總工程師、副總經理張耀洪，科技先進單位、勞模工匠、受表彰的“技術之星”代表，工程技術中心、工程管理中心全體人員，各項目經理及總工共計200余人參會。
上午，科技工作會在本部18樓會議室召開，公司工程技術中心主任黃毅主持會議。會議通報了上半年科技工作完成情況、科研課題進展情況，宣貫了2024年度科技創新目標任務，對公司“技術之星”進行頒獎。
吳浩發表重要講話，對公司上半年科技工作取得的成績給予充分肯定，并提出五點要求：一是思想上要重視，要把全體干部職工的思想和行動統一到公司對科技工作的決策部署上來，推動全員創新創效；二是行動上要積極，要在科研經費投入、科技人員保障、科研氛圍營造上積極作為；三是方法上要得當，科技必須與項目急、難、愁、盼問題相結合，既要注重科技創新、更要注重成果轉化；四是推進上要有力，要建立完善監督檢查機制，確保公司制度文件剛性執行，確保目標任務期到必成；五是氛圍上要濃厚，要利用各種媒介弘揚勞模工匠創新精神，充分挖掘員工創新潛力，發揮其積極性、主動性、創造性，營造積極向上的科技創新氛圍。
下午，與會人員在公司本部18樓中心會議室參加了科技人員座談會。集團公司專家圍繞“什么是科技創新？”“如何開展科技創新？”“科技創新工作存在的問題及對策”等三個方面進行精彩授課。優秀科研合作單位西安理工大學土木工程建筑學院副院長胡義鋒進行經驗分享。與會勞模工匠、科技人員、“技術之星”代表踴躍發言，積極獻言獻策。
張耀洪對會議進行了總結，他強調，一是要明確目標，找準方向，始終堅持“科技強企”發展戰略。要繼承和發揚勇于拼搏、敢于奉獻的優良傳統，要大力增強科技創新能力，緊跟建筑領域科技發展前沿，提高企業核心競爭力；二是要層層落實，明確責任，確?？萍及l展戰略的有效實施。要在頂層設計中樹立科技創新的共識，在管理執行中加強科技創新的組織，在具體實施中提升科技創新的水平，在應用實踐中提升科技創新的轉化；三是要有的放矢，循序漸進，著力打造一支高水平的科技人才隊伍。積極建立科技人才的引人機制、育人機制、用人機制，真正做到人盡其才、才盡其用，實現專業技術人才價值的最大化。